Op 21 mei 2026 hebben we in de Gentse Vooruit, in het bijzijn van 600 HR-professionals, Mijn Levenswerk officieel gelanceerd. We hebben dat bewust niet gedaan met een klassieke presentatie of een panelgesprek, maar door zes levensverhalen letterlijk tot leven te brengen.

De verhalen van Maxine en Bjarne (Lidl), Patrick en Glenn (Ivago) en Nils en Guy (Weerwerk) vormden de basis voor een bijzondere performance die we samen ontwikkelden met Chrissie Van Aelst en haar team van Strange People. Hun levenswerk werd vertaald naar een beklijvende voorstelling die het publiek meenam.

Mijn Levenswerk vertrekt vanuit de overtuiging dat het verhaal over werk vandaag uit balans is. Wanneer we het over werk hebben, gaat het meestal over wat er misloopt: burn-outs, uitval, toxisch leiderschap. Dat zijn belangrijke thema’s, maar ze vertellen niet het volledige verhaal.

Want werk betekent voor veel mensen ook trots, groei, verbinding, eigenwaarde, zelfvertrouwen, zingeving, vriendschappen, soms zelfs een reddingsboei of een nieuwe kans. Het zijn verhalen die amper aan bod komen, maar die minstens even belangrijk zijn.

Met Mijn Levenswerk willen we die verhalen zichtbaar maken. Daarom verzamelen we op deze website het Levenwerk van bekende én onbekende mensen die vertellen over wat hun leven en loopbaan vorm heeft gegeven. Soms zit dat in grote prestaties. Vaak in wat niemand ziet. Maar altijd gaat het over de positieve impact die werk kan hebben op een mensenleven.

De performance op 21 mei was de eerste stap in een beweging naar meer positiviteit en representativiteit. Een manier om te tonen dat achter elke functie, elk cv en elke loopbaan een menselijk verhaal schuilt dat het verdient om gehoord te worden.

We willen Lidl, Ivago en Weerwerk van harte bedanken om hier mee hun schouders onder te zetten. En uiteraard ook Chrissie Van Aelst, Strange People en haar fantastische Strangers, die deze verhalen op een bijzondere manier tot leven brachten.

Dit is nog maar het begin. Via Mijn Levenswerk blijven we luisteren, verhalen verzamelen en het gesprek over werk verrijken met perspectieven die te vaak onder de radar blijven.